鹤岗公安局落实‘能力作风建设年’要求，多项举措显成效

提升警务队伍的能力作风，对于新时代公安工作而言，是服务地方发展的关键支撑。在鹤岗市，公安局借助一系列扎实的举措，不仅于队伍建设以及执法规范这两方面取得了显著成效，而且在服务群众以及优化营商环境这些方面，赢得了广泛的认可。

构建全方位学习体系

鹤岗市公安局构建了体系化的学习架构，借助不少种办法使民警素质得以提高 ，此体系着重聚焦于抓重点 ，抓难点 ，抓日常 ，抓长效 ，并融合了六种学习手段 ，给学习成效予以了三重保证 ，保证了教育培训的全面涵盖以及持续深入 。

这一年间，该局举办了好多期专题轮训，全市公安机关差不多三百名领导干部都被覆盖到了。与此同时，借助轮值轮训、实践教学这样的形式，组织了三百多次业务学习活动，参与培训的民警以及辅警累计有九千多人次，队伍的理论跟实践基础得到了有效夯实。

强化实战技能练兵

公安机关那里头的核心战斗力所来源于的就是实战了本事，鉴于这样的情况，位于鹤岗市的公安局特意去组织了一场以“护航核心”当作主题的关于应对防砍杀现场的处置技能方面的比武活动。在整个市里有着八支成队伍，总计下有三十二名选手参与了这场相当贴近实战情形的竞赛哟。

这种比武活动，直接对民警在紧急状况下的应急处置水平进行了检验，还提升了他们的协同配合水平以及规范执法水平。它把训练场跟实战场景紧密地结合到了一起，强力推动了全警实战能力的整套增强，保障队伍在关键时候能够拉得出，冲得上，打得赢。

创新机制巩固学习成效

为防止学习陷入形式主义，鹤岗市公安局推行了党支部交叉互评互检的全新机制。各支部彼此检查学习记录，评估学习成果，营造出一种相互督促、共同进步的工作氛围，切实跟进了学习成效的转化。

该局会把学习型机关创建，跟先进典型选树，深度予以融合。借助部署开展红色教育，学习身边榜样，展开警示教育这样做，将正向激励跟反面警示相结合，增强了学习教育那具有感染力以及实效性的特质，引领民警筑牢思想根基 。

推进执法规范化建设

深入推进队伍教育整顿所获成果，鹤岗市公安局把重点置于执法理念、方式、能力以及监督这四个方面的构建上，他们努力促使严格、公正、文明的执法要求贯彻至每一个办案环节，以此提升执法公信力。

成效显著，全局有一百多名民警通过了国家法律职业资格考试，六十多名民警取得了公安部高级执法资格，其通过率在全省处于前列位置，当前，市局法制支队以及所有分局法制大队的负责人都拥有上述资格，队伍法律素养得到全面提升 。

优化服务办实事解难题

鹤岗市公安局不断稳固“为群众办实事”活动所取得的成果，推出了好些便民利企的举措，比如说，他们定出来了涉企案件快速办理机制的实施细则，还把身份证办理业务整个都下放到市区各个派出所，给群众便利，让群众能够在附近办事 。

一个涉及身份证办理业务下放的改革实例，于全省对应评选里斩获了第二名佳绩。此局还被省厅选定为全省仅有的行政处罚决定书公开试点单位，这些行动均展现出其于提升政务透明度以及服务效率方面所付出的努力。

严格监督筑牢思想防线

那个局充分意识到队伍管理具备长期性以及复杂性，一直秉持严格管理的主要基调。他们着重采用反面典型案例来进行警示教育，组织全然的警察去观看警示教育片，深度且详尽地剖析问题的根源所在，切实筑牢人民警察的思想防线。

与此同时，积极主动地去拓宽社会监督的渠道，借助政务公众号将监督举报公告予以公开发布，充分发挥警风警纪监督员以及12389举报平台所具备的作用。针对窗口服务单位展开专项督察以及民意回访，从而使得群众满意度高达99.8%，呈现出接受监督、改进作风的那种坚定决心。

人民群众会对公安机关的能力作风建设作出最终评价，。您在与公安部门接触期间，哪一项服务或者改变给您留下的感受最为深刻呢？欢迎您分享自身看法，一同探讨怎样使警务工作能更优质地服务社会。